Prestatiescan van uw team en organisatie
Het doel van deze prestatiescan is om inzicht te krijgen in het prestatieniveau van uw technische dienst. Wij vragen u waar u zou willen staan en waar uw stip op de horizon staat. Met deze scan krijgen wij inzicht in hoe ver u daar vanaf verwijderd bent, zodat er concreet stappen gemaakt kunnen worden.
Met het spider diagram (grafische weergave) en een rapport met aanbevelingen krijgt u helder waar u op kan sturen. Zo kan u uw team ook meenemen in de gemaakte plannen.
De prestatiescan van Impazz Maintain is uniek omdat wij mens en gedrag meenemen in de scan. Iets wat vaak subjectief is wordt zo objectief gemaakt.
Loyaliteit
Dat doen wij door middel van de GALLUP12 vragen. Dit is wereldwijd (!) het meest gebruikte onderzoeksinstrument voor het meten van medewerkersbetrokkenheid, waarmee o.a. loyaliteit wordt gemeten. En een hoge loyaliteitswaarde zorgt voor meer betrokkenheid, hogere productiviteit, lager ziekteverzuim en een lager verloop binnen het team.
Bijvangst
Tijdens de interviews valt er vaak bijvangst te noteren. De geïnterviewde wordt enthousiast en krijgt daarmee door de onderwerpen inzicht in de organisatie van de technische dienst. Hij of zij gaat vanzelf meedenken. Dat is altijd heel mooi om te zien en te ervaren. Als u deze energie kanaliseert, dan krijgt u meedenkers in uw team. Daardoor kunt u samen KPI’s opstellen waar gezamenlijk draagvlak voor is.
De twaalf hoofdgebieden van de scan
- Mens & gedrag;
- Plaats TD in de organisatie;
- Onderhoudsorganisatie;
- WO voorbereiding en planning;
- Onderhoudsstrategie (incl. Autonoom Onderhoud);
- Magazijn en inkoop;
- Werkstromen;
- Onderhoudsinformatiesysteem(incl. KPI’s en rapportages);
- Technische en interpersoonlijke trainingen;
- Focus op betrouwbaarheid;
- Financiële optimalisatie;
- Continue Verbeteren (10 stappenplan, beleid, futureproof).
Aanpak
Wij hebben twee dagen nodig voor het afnemen van zes tot acht interviews. Vervolgens hebben wij twee dagen nodig voor het opstellen van de rapportage met daarin de aanbevelingen voor uw organisatie
